市中医院、市第五人民医院、塘厦医院、麻涌医院、凤岗医院、厚街医院、樟木头医院、横沥医院、大岭山医院、南城医院是业务归口我局管理的公益二类单位，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》《东莞市事业单位引进高层次人才和短缺专业人才试行办法》《东莞市卫生计生系统高层次人和短缺急需专业人才引进考核工作意见》等有关文件规定，结合单位工作需要，拟引进高层次人才31人、短缺专业人才2人，现将考核方案及被考核人员信息予以公布。

一、组织领导

为确保本次引进高层次人才工作顺利进行，我局成立工作领导小组，具体负责本次引进工作的组织协调、实施落实和监督检查工作。

二、岗位职责

本次引进的卫生专业技术岗位工作职责是开展临床诊疗、护理、医疗科研及医院管理工作。

三、引进对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；

（二）身体健康，能胜任岗位工作；

（三）符合计划生育政策规定；

（四）原则上不超50周岁；

（五）高层次人才需副高级以上专业技术职称，或博士研究生学历；

（六）短缺专业人才需中级专业技术职称或取得全日制硕士研究生学历，且获得地市以上荣誉称号。

四、被考核人员信息

（一）引进单位：市中医院

苏博源，男，39岁，广东广州人，博士研究生学历，中医骨伤科副主任中医师。

（二）引进单位：市第五人民医院

楚佳楠，女，44岁，山东德州人，硕士研究生学历，妇产科主任医师。

单大勇，男，44岁，山东威海人，本科学历，神经外科主任医师。

（三）引进单位：塘厦医院

刘泽晶，女，37岁，黑龙江哈尔滨人，本科学历，神经内科副主任医师。

（四）引进单位：麻涌医院

刘仁德，男，45岁，山东莱州人，硕士研究生学历，骨外科副主任医师。

蔡广荣，男，37岁，广东五华人，硕士研究生学历，骨外科副主任医师。

王娟，女，41岁，河南驻马店人，硕士研究生学历，中西医结合医学副主任医师。

（五）引进单位：凤岗医院

黄平，女，44岁，广东湛江人，本科学历，妇产科副主任医师。

于福利，男，48岁，吉林扶余人，本科学历，普通外科副主任医师。

杜守红，男，46岁，湖北襄樊人，本科学历，高级信息系统项目管理师。

（六）引进单位：厚街医院

张任君，男，39岁，广东梅县人，本科学历，普通内科副主任医师。

罗姣红，女，38岁，湖南邵阳人，硕士研究生学历，妇产科副主任医师。

刘冰峰，男，40岁，湖北咸丰人，本科学历，整形外科副主任医师。

陈淑玲，女，46岁，福建泉州人，本科学历，护理学副主任护师。

杨淑群，女，46岁，湖南宁远人，本科学历，护理学副主任护师。

（七）引进单位：樟木头医院

叶广宁，男，38人，广东梅州人，本科学历，超声医学副主任医师。

曾迎春，男，47人，湖南澧县人，大专学历，临床医学检验副主任技师。

（八）引进单位：横沥医院

刘付军，男，48岁，广东化州人，本科学历，急诊医学副主任医师。

张桃桃，女，37岁，湖南株洲人，本科学历，超声医学副主任医师。

徐元茂，男，49岁，湖北洪湖人，本科学历，泌尿外科副主任外科。

钟秋兰，女，36岁，广东湛江人，本科学历，小儿内科副主任医师。

杨桂云，女，38岁，广东饶平人，本科学历，普通内科副主任医师。

陈莉莉，女，36岁，湖北钟祥人，本科学历，护理学副主任护师。

陈小菊，女，49岁，广东湛江人，本科学历，护理学副主任护师。

（九）引进单位：大岭山医院

谭志红，男，40岁，湖南茶陵人，本科学历，放射医学副主任医师。

林召，男，47岁，陕西周至人，本科学历，临床医学检验技术副主任技师。

莫济贤，男，40岁，广东湛江人，硕士研究生学历，骨外科副主任医师。

（十）引进单位：南城医院

余伟桂，男，43岁，广东梅州人，本科学历，骨外科副主任医师。

胡韬，男，45岁，湖北黄冈人，大专学历，针灸副主任中医师。

张焕成，男，43岁，湖北襄阳人，大专学历，小儿内科副主任。

杨守义，男，39岁，安徽五河人，本科学历，高级经济师。

曾庆维，男，34岁，广东高州人，本科学历，泌尿外科主治医师，2017年获得东莞市科学技术进步奖二等奖。

张娟，女，39岁，四川南充人，本科学历，妇产科护理主管护师，2012年获得东莞市护理职工职业技能竞赛个人三等奖；2012年被授予“东莞市技术能手”称号。

五、考核方式及考核内容

考核方式采用专业技能考核和综合面试相结合的形式进行，原则上每个用人单位设置一个考场。

（一）专业技术技能考核。临床类专业考核内容：临床病历书写、临床技能操作、科内教学讲课。护理专业考核内容：护理文书书写、护理教学查房、科内教学讲课、护理基础技能操作、成人心肺复苏急救技能。医技专业考核内容由用人单位自行设置。

（二）综合面试。面试试题由用人单位自行命题，主要测试考生适应职位要求的基本素质和综合能力，包括举止仪表、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、分析问题和解决问题能力和专业能力等要素。综合面试考核评委由用人单位领导班子成员和应聘的业务科室负责人组成。

（三）成绩计算。考核总成绩=专业技能考核成绩×60%+面试成绩×40%，达标考核成绩为80分以上。

六、考核工作安排

（一）考核时间：2019年4月上旬。

（二）考核地点：市中医院、市第五人民医院、塘厦医院、麻涌医院、凤岗医院、厚街医院、樟木头医院、横沥医院、大岭山医院、南城医院。

七、体检考察

按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。体检合格者确定为考察人选，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行考察。

八、拟聘人员公示

体检、考察合格者确定为拟聘用人员，将体检合格的拟引进人员名单报市人力资源和社会保障局审定后，在东莞市卫生健康局网站上公示7个工作日。

九、办理聘用手续

公示期满无异议，将考核工作总结、人员名单等资料报市人力资源局和社会保障审核。市人力资源和社会保障局审核同意后，按有关权限办理人员聘用及入编手续。