东莞市松山湖公共管理服务有限公司（以下简称“公共管理公司”）成立于2017年5月15日，是松山湖控股有限公司的全资子公司。公共管理公司坚持服务便民利民，认真做好园区公共服务管理工作，围绕着园区建设珠三角自主创新示范区的总目标，积极培养创新综合性服务人才。未来，公共管理公司将密切配合松山湖高新区的发展战略，不断提升企业自身的核心竞争力，始终致力于探索公共服务体制机制的创新渠道，为持续创造园区新发展、推动区域经济实现超常规发展事业源源不断地提供高素质的人才支持与高品质的公共管理服务。

为满足业务拓展需求，公司面向社会公开招聘工作人员，现有关事项公告如下：

一、招聘岗位人数、条件及工作内容

（一）岗位设置、招聘人数及相关条件

（二）工作内容：负责松山湖市民中心导办台工作。

二、薪酬待遇

五险一金、节日福利、员工生日/结婚/生育礼金、健康体检、带薪年假，薪酬面谈。

三、招聘程序

（一）报名基本条件

1、符合招聘岗位要求。

2、具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。

3、身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

4、具有扎实专业基础知识，较强的写作水平及语言表达能力。

5、符合计划生育政策规定。

6、涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或有其它不符合本公司招聘条件的人员，不接受其报名。

（二）报名所需资料

1、身份证扫描件（或清晰照片），正反面编辑在同一页A4纸word文档上；

2、学历、学位、职称、资格证书、最高学历认证报告、最高学位认证报告扫描件（或清晰照片）；

3、个人简历；

4、报名表（文末附件下载）。

*以上1-4项材料请打包为压缩文件发送（以【姓名+意向职位】命名）

（三）报名方式

采用网上报名的方式，邮件主题为【姓名+意向岗位】。

报名邮箱：sslpasc@163.com；

根据招聘条件，由东莞市松山湖公共管理服务有限公司负责报考资格审核，并向通过资格审查的报考者发放笔试邀请，通知具体考试时间、地点。

（四）报名时间

2019年4月3日-2019年4月11日

（五）考试规则

采用笔试加面试的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。笔试设定60分入围分数线，60分及以上者入围。

1、笔试

笔试时间地点另行通知。报考者携带身份证参加笔试。笔试时间为60分钟。在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际入围面试人数进入面试。

2、面试

面试采取结构化面试方式进行，面试时间、地点另行通知。

3、考试成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试结束后，根据每个岗位拟招聘人数，按考试总成绩由高到低的顺序等额确定体检人选。如考试总成绩相同，则按面试成绩由高到低的顺序等额确定体检人选。

如考试总成绩低于60分，则视为不入围。

（六）体检

组织拟任职人选进行入职体检。

（七）确定拟聘人员

体检合格者确定为拟聘用人员。

如因体检或其他原因出现拟聘岗位空缺的，将重新发出招聘公告。

（八）办理聘用手续

拟聘用人员由本公司公布名单，并按有关规定的程序和权限报批聘用。

四、有关问题说明

应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《松山湖公共管理服务有限公司公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

五、联系方式

通信地址：东莞松山湖市民中心

联系人及电话：杨小姐22822222转8018。

附件：公开招聘报名表（第三十七期）

东莞市松山湖公共管理服务有限公司

 2019年4月3日